Luciana Paulise QP equipos auto-organizados y cultura we

Cómo los equipos auto-organizados y la cultura we o del “nosotros” promueven la innovación

Los equipos auto-organizados son una forma de reestructurar una fuerza laboral y empoderar a los empleados para tomar mejores decisiones, volverse más eficientes e idear soluciones innovadoras. Adoptar una cultura de “nosotros” centrada en el trabajo en equipo y el compromiso colectivo de los empleados va de la mano con la adopción de equipos autoorganizados. Leer másCómo los equipos auto-organizados y la cultura we o del “nosotros” promueven la innovación[…]