1 diciembre, 2016

Curso Liderazgo integral y ágil

liderazgo ágil

Gestionar empresas con un liderazgo integral y ágil es hoy uno de los mayores desafíos de gerentes y mandos medios.

Liderar es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. El liderazgo integral prepara a los líderes en cada una de las 4 inteligencias para que tengan un perfil balanceado: emocional, espiritual, física y mental.

El taller de Liderazgo ágil tiene como objetivo formar líderes que en vez de ser héroes y tomadores de decisiones, sean los responsable de facilitar las interacciones del equipo y su desarrollo.

El curso de liderazgo integral y ágil se da en tres formatos: In-company para poder capacitar tanto a la gerencia como a los mandos medios, y coaching individual (online).

Taller grupal In-company

Se dividide en 6 módulos. Pueden darse en un curso de 1 día o un curso más intensivo de 3 días. El contenido es el siguiente.

Contenido Módulo 1:

  • Taller: Encuesta
  • Qué es el liderazgo
  • Cual es HOY el nuevo rol del líder en equipos multidisciplinarios y auto-gestionados
  • Nuevo paradigma de gestión
  • El liderazgo ágil: de tomador de decisiones a facilitadores
  • Modelo de 4 competencias
  • Taller: Resultado Encuesta. ¿Qué tipo de líder soy y cuál quiero ser?

Contenido Módulo 2:

  • Introducción a las distintas generaciones
    • Baby Boomers
    • Generación X
    • Millennials
    • Generación Z
  • Taller: Role Play
  • Comunicación según cada generación
  • Taller:  Creando nuevos hábitos para interactuar mejor

Contenido Módulo 3: Competencia sistémica

  • Habilidad de conectar el propósito de la empresa con el individual
  • Identificación de roles y responsabilidades del líder y lo sintegrantes del equipo
  • Definición Objetivos del líder
  • Definición de objetivos de la empresa
  • Taller: Cuál es mi “network” o red de contactos

Contenido Módulo 4: Competencia Emocional

  • La habilidad de comprometer a los empleados
  • Motivación intrínseca vs extrinseca
  • Test de personalidad: cómo nos comunicamos
  • Cómo lograr la Cohesión del equipo
  • Qué es la seguridad psicológica y cómo impacta al equipo
  • Taller: Plan para “ponerse la camiseta”

Contenido Módulo 5: Competencia Intelectual

  • La habilidad de aprender en el lugar de trabajo
  • Cómo promover el análisis de problemas para evitar ir siempre al líder
  • Monitoreo de objetivos y toma de decisiones en base a hechos
  • Auditorías
  • Taller: resolución de problemas en “el gemba”

Contenido Módulo 6: Competencia Física

  • La habilidad de empoderar: qué son los equipos auto-gestionados
  • Cómo coordinar sin tener que micro-gestionar
  • Herramientas de gestión visual
  • Auto-disciplina y gestión eficiente del tiempo
  • Taller para la implementación de hábitos ágiles en nuestro equipo

 

Coaching individual de Liderazgo online

Contratá nuestro coaching de liderazgo individual realizado por Luciana Paulise para potenciar a cada uno de los líderes de tu empresa.

Duración:

Reunión individual con un coach de 1 hora online.

 

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