¿Qué nos sucede frente a los cambios?

La gestión del cambio es una habilidad difícil de desarrollar hoy en día, con tantos vaivenes en el contexto, en la tecnología y en la gente. En esta nota que publicamos en Infobae compartimos algunas ideas para ver el cambio con otros ojos. Ver nota completa

7 pasos más cerca de la gestión japonesa

Si tenés tu propio negocio, de cualquier tamaño rubro, te recomiendo que conozcas los 14 principios de gestión de Deming. Sirven de guía para todo directivo, para complementar lo que ya han aprendido por propia experiencia, y prepararlos para planificar el futuro y predecir los problemas. Estos principios surgieron de las investigaciones y trabajos del Leer más7 pasos más cerca de la gestión japonesa[…]

14 principios de gestión para empresarios

Edwards Deming fue un famoso consultor de gestión que guió a Japón para transformar su industria luego de la Segunda Guerra Mundial e hizo resurgir a la industria automotriz en Estados Unidos en la década del ‘80. El impacto de sus ideas revolucionarias es comparado hoy en día con Freud, Copérnico o Darwin. Y no Leer más14 principios de gestión para empresarios[…]

El líder formal y el informal

Es algo común en todas las organizaciones, y lo hemos podido observar también en los equipos de fútbol y otras disciplinas deportivas, cómo el liderazgo de un equipo puede estar dividido entre el liderazgo formal y el informal. Y cuando digo dividido no hablo necesariamente de que estén contrapuestos, sino que entre los líderes simplemente Leer másEl líder formal y el informal[…]

8 claves de Management que nos deja el Mundial

  Luego de un mes de alegrías mezcladas con nervios y algunas pizcas de amargura, terminó el mundial. De todos estos días rescato algunas claves que pueden aprenderse de todos los equipos, y aplicarse en nuestro día a día empresarial, después de todo los jugadores también son personas que día a día buscan cumplir sus sueños, Leer más8 claves de Management que nos deja el Mundial[…]

Y Messi se vistió de líder

Acostumbrados a líderes como Maradona, con su magia, su entrega y su comportamiento impredecible, no nos actumbrábamos al líder que nos tocaba hoy en la selección. Ya desde el mundial pasado los argentinos estábamos frustrados por no recibir de Messi lo que esperábamos, ni siquiera un gol de esos que en Europa lo convertían en Leer másY Messi se vistió de líder[…]

4 tips para escuchar mejor a clientes y empleados

En todos los cursos de liderazgo, trabajo en equipo, coaching y demás, uno de los temas en común es siempre tener en cuenta que para mejorar como líder hay que “escuchar más”. Escuchar más a los empleados, a los clientes, a los pares, a los jefes… por eso dicen que uno tiene dos orejas y Leer más4 tips para escuchar mejor a clientes y empleados[…]

Mejora continua: una forma de motivar empleados y optimizar rentabilidad

Seguramente habrás escuchado hablar sobre la mejora continua como un requisito para las empresas que quieran perdurar en el largo plazo. ¿De qué se trata? Se trata de justamente buscar continuamente mejorar lo que estamos haciendo, no conformarse con los resultados que tenemos actualmente, y cuestionarse continuamente si las cosas pueden hacerse mejor. ¿Así de simple? Sí, Leer másMejora continua: una forma de motivar empleados y optimizar rentabilidad[…]

Cómo aplicar el liderazgo del Papa Francisco en las PYMES

Hace unos años, terminando mi licenciatura en Administración de Empresas, hice una investigación sobre el liderazgo, basado en el libro “La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo”. En el libro hablaba de qué era ser líder según el autor, a través de enseñanzas explicadas por el monje de un monasterio. Y hoy pensando en Leer másCómo aplicar el liderazgo del Papa Francisco en las PYMES[…]