Luciana Paulise

Una emprendedora argentina premiada en Estados Unidos

UNA EMPRENDEDORA ARGENTINA PREMIADA EN ESTADOS UNIDOS Luciana Paulise, fundadora y directora de Biztorming Training & Consulting, fue elegida como una de las cuarenta profesionales menores de cuarenta años más prometedoras, en el evento “40 Under 40”, organizado en el Estado de Texas el pasado 7 de noviembre. Artículo original pubblicado por el Diario La Nación Leer másUna emprendedora argentina premiada en Estados Unidos[…]

miedo a fallar

Cómo superar el miedo a fallar para crear una cultura de aprendizaje

En la era del cambio continuo, solo el aprendizaje continuo puede salvarnos, pero ¿estamos preparados para fallar para poder aprender? Uno de los principales enemigos de la innovación es el miedo. English version | Miedo a fallar, miedo a perder, miedo a ser ridículo. La forma en que como líderes reaccionamos ante el fracaso, hace Leer másCómo superar el miedo a fallar para crear una cultura de aprendizaje[…]

innovacion

La innovación es tarea de todos

La semana pasada no sólo despedimos a Kobe Bryant, sino también al académico Clayton Christensen, autor de El ADN de los innovadores. Murió el 22 de enero en Boston luego de luchar con la leucemia a los 67 años. Él promovió a las empresas a tomar pequeños riesgos de manera inteligente para lograr innovaciones, y Leer másLa innovación es tarea de todos[…]

gestionar el tiempo

Cómo gestionar el tiempo para ser un buen líder

El recurso más escaso que tiene una persona es el tiempo, y aún así, un día típico está ocupado en un 72% por reuniones, según un estudio de Harvard. Cómo aprovechar al máximo las horas del reloj. Publicada en Infobae Cómo gestiona su tiempo el líder demuestra cómo es su liderazgo, qué prioriza y cómo Leer másCómo gestionar el tiempo para ser un buen líder[…]

Cómo impacta la seguridad psicológica en el rendimiento de un equipo

En un estudio que Google realizó sobre qué hace que un equipo sea efectivo, se descubrió que el factor más importante era la seguridad psicológica de sus integrantes. ¿De qué se trata y cómo puede un líder fomentarla en su equipo?   Si hasta ahora creías que la efectividad de tu equipo dependía de contar Leer másCómo impacta la seguridad psicológica en el rendimiento de un equipo[…]

comunicacion

Cómo es la comunicación en los equipos ágiles

La comunicación hoy en día es el mayor diferenciador de equipos y líderes ágiles y los que no lo son. Si bien las nuevas tecnologías hacen la comunicación cada más fácil, no significa que esta sea más efectiva. Incluso a veces genera más obstáculos que antes, ¿qué podemos hacer para mejorarla? Los equipos ágiles se Leer másCómo es la comunicación en los equipos ágiles[…]

equipos multidisciplinarios y agiles

Mejores prácticas para liderar equipos ágiles y multidisciplinarios

En las últimas dos décadas, la organización del trabajo se está centrando mas en los equipos ágiles y multidisciplinarios que en fomentar las individualidades. ¿Cómo son estos equipos y que rol cumple el líder? Los mejores equipos son los más diversos, que incluyen gente de distintos estudios, distintos sexos, razas y status social. En los Leer másMejores prácticas para liderar equipos ágiles y multidisciplinarios[…]

talent

Digitalizacion y automatizacion: las nuevas tendencias en el desarrollo del talento

Los cambios en las tecnologías, en las necesidades de los clientes y en la diversidad y movilidad de la fuerza laboral están haciendo que las empresas se encuentren con una fuerte necesidad de re-entrenamiento de su personal. Nota original de Luciana Paulise publicada en Infobae Las tecnologías disruptivas, como la digitalización, la automatización y la Leer másDigitalizacion y automatizacion: las nuevas tendencias en el desarrollo del talento[…]

evaluacion de desempeno

Nuevas tendencias para gestionar la evaluación de desempeño

Los métodos de evaluación de desempeño actuales han sido duramente criticados en los últimos años, especialmente en la era de las compañías ágiles y la innovación continua. Cómo adaptar las nuevas tendencias a la cultura específica de su empresa. Las evaluaciones de desempeño anuales son la estrategia de medición de desempeño más común. Una evaluación Leer másNuevas tendencias para gestionar la evaluación de desempeño[…]

coach agil 5s

Por qué contratar un coach ágil y tips para elegir el mejor

La capacitación online, los blogs, videos y posts gratis invaden las redes sociales y compiten con especialistas y coaches expertos. ¿Por qué invertir en un coach ágil? In English – Hace poco un empresario me pregunto por qué contrataría a un coach, cuando tenía tanta información online a la que podía acceder de manera gratuita Leer másPor qué contratar un coach ágil y tips para elegir el mejor[…]