El secreto de los incentivos que motivan a los empleados

¿Sirven los incentivos para motivar a los empleados? ¿Qué tipo de incentivos podrían ser útiles en tu PYME? En esta nota buenas prácticas para motivar a tus empleados y mejorar la rentabilidad en tu empresa.

incentivos individuales vs grupales para motivar a los empleados

Dar incentivos a los empleados ¿es una forma de reconocer su trabajo, o es sólo un complemento del pago anual? ¿Son sólo beneficios monetarios para los empleados, o contribuyen también a la calidad de la empresa?

Estamos a principios del año, momento en que muchas empresas suelen dar incentivos o bonos a sus empleados, o si ya lo dieron están planeando los del año siguiente. Quizás si tendrías que implementarlo también en tu PYME. O quizás ya lo estás haciendo, pero no está seguro si realmente tiene sentido o si se logra algún beneficio con esta práctica. ¿Qué se puede hacer?
Los incentivos son un arma de doble filo, pueden motivar o desmotivar según como se utilicen. 

En esta nota te contamos los distintos tipos de incentivos más comunes y qué generan en los inidviduos, ya que los incentivos grupales y los individuales motivan de forma diferente a los empleados

Maximizar
la ganancia individual sólo aumentando la ganancia grupal debe ser la misión de
toda empresa, sobre todo si tiene pocos recursos,  para fomentar el espíritu de cooperativismo, aprovechar
al máximo lo que se reparte, no importa cuánto sea. Si los objetivos y los incentivos
están claros, los resultados lo estarán también. Leer nota completa
Luciana Paulise – Directora de la consultora Biztorming

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